公司的关键条款法案,2013年及其比较

  • 最后更新于2021年4月7日
  • |
  • Blog|公司法|
  • 0 2 0 2 7 4
    Views : 29021
  • |
  • 17
  1. 储备资本与资本储备之间的差额
    以下是储备资金之间区别的主要观点& capital reserve:

    储备资金 资本储备
    意义  储备资本是有限公司决定的公司未经证券的未经概括的资本 特殊分辨率 除了在活动之外不打电话,而且为了公司的旨意。 资本储备是利用资本利润而创造的。资本储备可能是法定资本储备或非法定资本储备。
    需要创造 储备资本的创建不是强制性的。 在某些情况下,建立资本储备。
    资产负债表披露 没有必要披露资产负债表中的储备资金。 资本储备在负责人下的资产负债表中披露 “Reserves & Surplus”.
    写完资本损失 储备资本不能用于脱离资本损失。 资本储备可用于注销资本损失。
    由此创建 授权资本 资本利润
    具体条件 特别分辨率应在AGM处通过 没有这样的条件
  2. 汗水股权与优惠基础问题的差异
    以下是汗水权益之间区别的要点&偏好分配问题的资本问题:

    汗水股票股份 优惠基础资本问题
    意义  汗水股票股票股指由公司向其雇员或董事的股票股票享受折扣或审议,除了在知识产权或价值的性质上提供知识或授权的现金,无论是呼吁的。 优惠问题是上市公司股份或可换股证券问题,以便在第81条下的选择群体,既不是股权问题也不是公共问题。
    向谁发布 向雇员或董事发出汗水股票股份。 优惠问题是选择一组人员的问题。
    如何发布 出汗股票股票以折扣或审议发出,除了现金。 PAR或溢价的优惠问题。
  3. 员工股票采购计划(ESOP)与员工股票期权计划(ESOS)之间的差异
    员工股票期权计划 员工股票购买计划
    意义 “员工股票期权计划或eSos” 意味着公司在该计划,该计划直接或通过信托授予员工股票期权。 “员工股票购买计划或ESP” 指公司为员工提供股份的计划,作为公共问题的一部分或以其他方式,或者通过信托可能为该计划的目的进行二次收购的信任。
    购买股票 在ESOS员工下,员工可以在以后购买股票 IE。在归属期之后. 在ESPS员工下,员工可以选择以折扣价格购买股票.
    锁定 该公司可以根据行使申请指定股份的锁定期。 在ESPS下发行的股份应从分配日期后一年内锁定。
    公共问题 通过经过特殊分辨率,公司必须在股东大会上分开批准。它不能成为公共问题的一部分。 ESP下的股票可以作为公共问题的一部分发出。
    归属期 Esos的最低归属期是一年。 目前没有股票提供股票的归属期。
  4. 名义资本与订阅资本之间的差异 
    1. 名义资本: 公司在公司注册商(负责公司注册的机构)的资本金额。它是公司可以通过股票筹集的最大资本金额 e。共享资本可以最大限度地达到授权资本而不是超越。由于这个原因,公司在此类授权资本注册,远远高于他们目前的融资需求,以便将来需要更多,因此很容易。授权资本也被称为 注册资本或授权资本。
      第2节(8)2013年公司法案:“授权资本”或“名义资本 意味着该公司备忘录授权的资本是本公司最高股本的股份;
    2. 订阅资本: 公司(授权资本)的金额(授权资本)已收到有兴趣购买股份的公众申请。如果这个术语过于技术性,则认购只是一个申请,其中投资者表达他在公司购买股份的利益。第2节(86)2013年公司法案:“订阅资本” 意味着该部分的资本,该部分是由公司成员订购的。
  5. 奖金股份与权利股份之间的差异
    区别基础  奖金股份 (公司法第63条第63条,2013年) 合适的股份 (2013年公司法案第62条)
    意义 奖金股份是一家公司发布的股票,其现有股东 Pro Rata. 基于免费储备。 当公司在持有此类问题的情况下向现有股东提供进一步股份时,也称为正确的问题。
    现金周转 如果有奖金问题 没有现金流量。 如果有正确的问题 现金流入到公司。
    考虑 公司在奖金问题中没有收到任何考虑因素。 公司收到股票以兑现金发出代价。
    授权 奖金问题是关于建议的 木板 公司股东大会授权。 如果正确的问题授权 成员 通过普通或特殊分辨率是必要的。
    市场价值 发行奖金股份 does not affect 公司的市场价值。 正确的股票问题 影响公司的市场价值。
  6. 汗水股票股份与esop之间的差异
    以下是汗水权益之间区别的要点shares & ESOS:

    区别基础 汗水股票股份 esos.
    意义  出汗股票股指意味着公司向其董事或员工发布的股权股份,折扣或考虑除了在知识产权或价值附加的本质上提供专业知识或提供权利的现金,通过任何名称。 员工股票期权是指本公司的全职董事,官员或雇员提供的选择,该董事会在未来的日期予以购买或订阅的董事,官员或雇员,本公司提供的证券预先确定的价格。
    问题 汗水股票可以以折扣价格发出或免费提供给公司的专业知识和服务。 员工股票期权可以以预先确定的价格进行转换权。发行价格可能低于股份的内在价值。
    考虑 该代价可以部分现金,部分知识产权/价值或完全非现金考虑。 代价必须以现金支付。
    锁会内 汗水股票股份有强制性锁定时间为3年。 未为eSOS指定锁定期间。
  7. 偏好股本与股权股本之间的差异
    偏好与股权股本之间的主要区别点:

    股权股本 偏好股本
    在股息付款中偏好 股权股份股息仅在偏好股息已支付后立即支付。 股东在股权股东派出股东方面获得偏好。
    在缠绕的情况下 股东在将资本支付给偏好股东后获得资本。 股东在股权股东的清盘时获得首选资本支付.
    股息率 取决于可用的利润和公司的资金要求。 有权获得固定股息率。
    股息积累 不能累积。 可能是累积偏好股票的累积。
    赎回 除涉及减少资本的计划外,否则股权股票仍然没有赎回。 可赎回的偏好股票可以由公司兑换。
    票选权 股东股东可以对影响公司的所有事项投票。 偏好股东不能对所有决议进行投票。
  8. 汗水股票股份
    1. 根据第2节(88),汗水股票股指意味着公司向其董事或雇员签发的股权股份,以折扣或审议,除了在知识产权或价值添加的本质上提供其专有技术或提供权利的现金无论名字叫什么。
    2. 根据 解释 根据公司(股本和债券)规则第8(1)条,2014年:出于本规则的目的 - 表达的“员工”的意思 -
      1. 在印度或印度以外工作的公司常设员工;
      2. 公司董事,无论是整个时间总监是否;或者
      3. 子条款中定义的员工或导演(a) 或者 (b)上面的子公司,在印度或印度以外,或公司控股公司。
    3. 第54(1)条规定,尽管第53条中有任何内容,但如果满足以下条件,公司可以发出一类股份的股票股票股份:
      1. 该问题已由本公司在股东大会上通过的特殊决议授权。
      2. 以下决议明确规定了以下内容:(a)股份数量(b)当前市场价格; (c)考虑,如果有的话; (d)要发行此类股票股份的董事或雇员的班级或雇员。
      3. 在公认的证券交易所上市的股票上,发布汗水股票的公司应遵守SEBI代表本所作的规定。
      4. 一家股票未按所列的公司应遵守中央政府代表本规则发出出汗股票股份 IE。,公司(股本和债券)规则,2014年。
  9. 正确的问题
    1. 权利问题 是通过提供的函件向本公司现有股东提供的资本问题
    2. 奖金股: 当公司繁荣并积累大幅分配利润时,它将这些累积的利润转化为资本,并将现有成员之间的资本与其权利成比例划分为其权利。成员不必支付此类股票的任何金额。如果其文章提供,公司可能会通过发布全面支付的奖金股份,利用其利润
    3. 如有奖金问题,属于股东的储备金已支付/转换为股权股份。
    4. 因此,说奖金问题可能被视为“正确的问题”,除了该公司代表投资股东从其储备中支付金钱。
  10. 优先股
    按照 第43(2)款法案,2013年,偏好股本参考任何受股份有限的公司,意味着该公司的一部分签发或将承担优惠权的公司

    1. 支付股息,作为固定金额或固定率,以及
    2. 在备忘录或本公司章程中指明的资本卷绕或偿还资本的情况下偿还。
  11. 偏好份额是累积的,除非明确表示不累积?
    1. 累计偏好股份赋予其持有人的权利要求修正过去的固定股息和本年度以及未来的利润。
    2. 股息一直累积,直到它得到全额支付。
    3. 非累积偏好份额向其持有人提供固定金额或每年利润的固定百分比。
    4. 如果任何年度没有利润,股东都没有任何内容,他们也不能在任何后续年度索赔,无偿股息。如果明确表示不累积,否则偏好股份是累积的累积。
  12. 公司的每位员工都有资格参加员工股票期权计划(ESOS?
    1. '员工股票期权'(ESOP) 已被定义 根据第2节(37)2013年公司法案, 根据该 “员工的股票期权” 意味着本公司或其控股公司或附属公司或公司的董事,官员或雇员的选项,如果有的话,旨在为董事,官员或雇员,利益或购买权或订阅,或订阅该公司的股份以预先确定的价格在未来日期。
    2. 根据第62(1)部分( b)2013年公司法案:以下人员可以参加:
      1. 在印度或印度以外工作的公司常设员工;或者
      2. 公司董事,无论是整个时代董事还是不包括独立董事;或者
      3. 上述子公司的积分,印度或印度以外的员工或本公司控股公司。

      以下人员不能参加:

      1. 作为促销员或属于启动子群体的人的员工;或者
      2. 自身或通过他亲属或通过任何机构,直接或间接地担任公司的董事,占本公司未偿还股权股份的百分之十。

      因此,说“公司的每个员工有资格参加雇员股票期权计划”(esos)是不正确的

  13. 是否已发出的股权股票是否可以转换为可赎回的偏好股份? (2012年12月)(4分)
    按照 chowgule.&Co.(P.)有限公司1972年税收LR 2163,圣詹姆斯苑店有限公司[1944] Ch。 6. , 据认为,股权股份将被转变为可赎回的偏好股份,有必要根据“2013年公司法”第66条减少资本的减少进程。是的,已经发布的股票股票可以转换为可赎回的偏好股份只有根据“公司法”第66条减少资本的程序,符合2013年。
  14. 在任何情况下,公司都可以在赎回期限为20年的赎回期发出可赎回的偏好股份。
    1. 第55(1)条规定,没有股份有限公司应发出任何不可挽回的偏好股份。
    2. 第55(2)条进一步说明,如果由其文章授权,由股份限制的公司可能会在其出现问题之日起不超过二十年的期限内发行偏好股权,这是责任偏出股权,这些股票可能会在不超过20年的情况下根据5月的问题而赎回。被规定。
    3. 例外:公司在基础设施项目中发出和赎回偏好股份: -
    4. 一家公司从事建立和处理基础设施项目的公司可能会在超过二十年但不超过三十年的期限内发出偏好股票,但在二十一年前每年赎回每年最低10%的偏好股票或早些时候,按比例为基础,可选择偏好股东。
    5. 术语“基础设施项目” 表示“计划”中规定的基础架构项目。
  15. 股本的进一步问题;第62条确保股东的先发制人权利
    1. 为了保存股东的比例股息,清算和投票权,往往承认先发制人的权利,但它们的存在和范围可以通过条款中的规定来实现。但是,公司法案的第62条,2013年的第62条确保股东预期关于本公司股本进一步股本问题的先发制人。
    2. 根据2013年公司法的第62(1)条,通过寄出要约函件,现有股东与已支付股本的支付股本比例。此类正确问题须遵守以下条件:
      1. 该报价应在提供的股份数量中规定的通知,接受要约的时间最短15天或可能规定的时间较少。
      2. 应在发行开幕前至少三天通过挂号邮政或速度邮寄或通过电子向所有现有股东发送通知。
      3. 如果在规定的期限内不接受提供,则应被视为被拒绝。
      4. 该报价应包括在任何其他人的青睐中放弃股票的权利,并应在通知中具体提及这一事实。
      5. 在通知中规定的时间或收到早期的暗示中到期后,他拒绝接受所提供的股份的人,董事会可以以股东和公司的优势处于优势的方式处理。
      6. 通过特殊分辨率并遵守规定的条件,通过员工股票期权计划下的员工
      7. 通过以现金或现金除外的特殊分辨率或考虑其他人。此类股份的价格必须由登记估值师的估值报告确定,该报告估值师受规定的条件。
  16. 奖金股份;在公司可以向本公司股东发布奖金股票之前所需的条件
    发行奖金股份的条件: 就第63(2)条而言,除非 - 签发全额支付奖金股份,否则没有公司将利用其利润或储备金,除非 -

    1. 它由其文章授权;
    2. 关于董事会建议,已在本公司股东大会上授权;
    3. 它没有违约,以支付涉及的利息或本金,以涉及其固定存款或债务证券;
    4. 它没有违约雇员的法定会费,例如对公积金的贡献,比例和奖金;
    5. 如果分配日期的任何优秀股份,则部分支付股份进行全额支付。
  17. 利用证券优惠账户
    根据法案第52(2)条的规定,证券保费仅用于:

    1. 向成员发放全额支付奖金;
    2. 写下公司初步费用的平衡;
    3. 写下佣金或折扣允许的折扣,或根据本公司股份或债券发行的费用;
    4. 为兑换赎回本公司任何可赎回偏好股份或债券的偿还提供保费;或者
    5. 根据第68条购买自己的股票或其他证券。
  18. 股权股份差异投票权;在这方面遵守本公司的条件在2013年提供公司法案
    签发差异权利的条件(规则4)公司(股本和债券)规则,2014年:只有一份由股票限制的公司可以向股息,投票或其他方式发布股权股份。这些公司必须遵守以下条件,即: -

    1. 本公司协会的章程授权差别股权问题;
    2. 股份问题由股东大会通过的普通决议授权。
    3. 当公司的股票股票列于公认的证券交易所时,股东的问题应通过邮票批准。
    4. 虽然有限公司(修订)法案,2017年生效,任何必要通过邮政选票所需的任何商业项目,都可以在公司的股东大会上交易,该公司需要向成员提供电子方式投票根据第108条的意思)。
    5. 具有差异权利的股份不得超过总投票权的74%,包括投票权,包括在任何时候发出的差异权益的股权股票的投票权; (MCA通知G.S.R. 574(E)日期为2019年8月16日
    6. 本公司未违约在财政年度之前的三个财务年份申请财务报表和年度回报率,其中决定发出此类股份。
    7. 该公司在宣布股东到其股东或偿还其成熟的存款或赎回其偏好股票或债券的偿还股或债券已成为赎回或支付股息或债券支付或支付股息的偏好股份或债券的偿还股份或债券的偿还股份
    8. 该公司在法院或法庭尚未在过去三年内由法院或法庭在RBI ACT,1934年,1992年,1992年,19956年,1999年的外汇管理法案,1999年或任何其他特殊的罪行行动,根据部门监管机构调控的行为。
    9. 公司没有违约:
      1. 在偏好股票上支付股息或
      2. 偿还公共金融机构或国家级金融机构或已成为偿还或有利息的国家级金融机构或已偿还的银行
      3. 关于与雇员有关任何权力的法定付款的会费
      4. 违约将投资者教育和保护基金的金额归功于中央政府;

      然而,一家公司在财政年度结束后五年到期,该公司可能会在财政年度结束时向差别股份发布股权股份。

  19. 差异股权问题;被列入董事会报告
    根据公司法案的第4(4)条,2013年, 董事会应当, 除其他外,披露董事会为财政年度的报告披露,其中股权股份的股权股份问题完成,下列细节,即: -

    1. 分配差异权利的股份总数;
    2. 与投票权和股息有关的差异权利的细节;
    3. 差别股权股权股权股权股权股权股权股权,股权股权股权股本,股权股权与差别投票权的股权股权均应载入总权益的总投票权股本;
    4. 此类股份已发出的价格;
    5. 发出此类股份的促进者,董事或主要管理人员的特点;
    6. 公司的控制变更,如果有的话,在公司的股权股份问题中,差别投票权益;
    7. 根据适用会计准则计算的每阶段股份,每股摊薄盈利;
    8. 前后发行股权和发行股权以及投票权。
  20. 闭幕会员或债券持有人或其他安全持有人
    1. 2013年公司法案第91条载有截止成员登记册的准则:
      一家公司可以关闭会员或债券持有人的登记册或其他安全持有人的登记者,或其他安全持有人的任何期限或在每年的总和, 但在任何时候都不超过三十天,受到奉献 以前的通知至少7天或可能由上市公司的证券和交换委员会规定的较小期 或者打算以规定的方式获得证券的公司。
    2. 公司(管理和行政)规则第10条规则,2014年
      关于成员或债权书持有人或其他担保持有人的闭幕,规定公司关闭会员登记册或债券持有人登记簿或其他担保持有人的登记册: -

      1. 如果此类公司是上市公司或打算获得其证券所列的,则应在印度(SEBI)的证券和交易委员会规定,以此的方式达到至少七天的通知和此类方式。
      2. 通过广告在该地区的主要白话语言中的冬宫语言中至少一次,在本公司注册办事处的地方,并且在该区传播的英语报纸中至少有一次曾经曾经用一次英语本公司注册办公室位于本网站上的注册办公室的地点,并在网站上发布通知,可以由中央政府和本公司的网站通知的地方。
  21. 分配信与放弃字母之间的区别
    区别基础 分配信 放弃信
    适用性 分配信适用于向人员分配股票的所有情况。 根据“2013年公司法”第62条的权利问题,可放弃信。
    选项 分配信不包含任何选项。 放弃信包含一个选择以支持任何其他人的股份。
    转让股份 如果不存在共享证书,则可以在分配信的帮助下传输股票。 股票无法在放弃信的帮助下转移。但是,正确的股票可以由右翼予以放弃的人所订购。
    投降 要求分配函件向公司投降股份证明。 放弃信不需要向公司投降。事实上,转让订阅公司合适股份是正确的。
  22. 经纪与承销委员会之间的差异
    1. 经纪:
      一般而言,经纪人是在执行交易时为买方和卖方之间安排交易的人或公司。经纪人只承诺找到愿意购买股票或债券的买家,并不保证销售股票或债券和支付给其服务的经纪人的金额被称为经纪人。
    2. 承销委员会:
      承销商承诺找到愿意购买股票或债券的买家,并保证销售股票或债券,并为承销商支付的金额被称为承销委员会。
  23. 全部关于没收股票
    1. 没收股票 如果公司不需要支付股份,公司的董事取消股东权力的过程是该过程。
    2. 对于必要的有效没收,是必要的:
      1. 关联的文章 必须授权没收股票。
      2. 董事可以通过不妥清股份的决议。
      3. 该公司将给予14天的通知; 14天后,如果股东不支付公司将丧失他的股票并从股东登记册中罢工。
      4. 没收的力量必须是 锻炼 善意 为公司的利益。
      5. 没收全息股: 表F的没收条款不具备没收全额支付股票的具体规定。但是,在 Shyam Chand. v。 Calcutta证券交易所协会 [1945] 2.i.l.r. CAL 313。
  24. 分配股份
    1. 根据第39部分,除非 - 否则 - 否则不得分配向公众提供的公司的任何证券
      1. 招股说明书中规定的金额已订阅最低金额和
      2. 应付申请金额的总和已通过支票或其他仪器支付给公司支付和收到。

      根据SEBI ICDR监管,公共公司向公众发行股份的最低认购率为90%。收到的最低订阅必须是90%的公共问题。如果订阅少于90%,则无法分配股份,收到的申请资金必须如下所述退还:

      1. 非承保问题:从闭幕之日起15天内。
      2. 承保问题:从关闭后70天内,承销商问题未能在闭幕后的60天内弥补短缺。

      如果在上述期限内未退还申请资金,则应支付延误的利息。

  25. 有益所有者与注册业主之间的差异
    1. 公司法案要求所有公共有限公司均要求维持成员指数,其中他们需要保留公司的记录或业主。
    2. 因此,在任何公司成员的指数中,只有两个注册业主, e。 两个存款。该存款人通过存款参与者跟踪所有客户端。
    3. 因此,注册业主是存款人格,而受益人所有者是在任何特定的时间内持有证券的人。
    4. 对于在Demat形式中拥有公司的证券,首先是一家公司必须选择同样的选择。一家公司可以通过在至少一个存款库中获取注册。为此,公司必须将所有股份转移到存款部门。为了区分所有公司,国际证券识别号码(ISIN)被分配给他们本质上独特的。
    5. 每当公司宣布奖金股份时,证券以两份存款人的名义转移,他们通过参与者进一步将其转移给客户。因此,存款人称被称为注册业主,投资者被称为受益者所有者,因为它们得到了所有公司行动的益处。
  26. 转移与传输之间的差异 
    转让股份 股票传播
    自然 转移是一个正常的转移财产进程。 传播发生在股东的死亡或破产上。
    考虑 一般考虑股票转移 通常在没有任何考虑的情况下发生股票的传输。
    印花税 印花税可应付由会员转移股份转移。 在股票传播时,没有推出印花税。
    转移仪器 转移时需要转移仪器。 传输时不需要转移仪器。
    方法做法 转让通过转让人的自愿行为进行。 传输是法律操作的结果。

免责声明: 网站上发布的内容/信息仅适用于用户的一般信息,不得被解释为法律建议。虽然税务员行使合理的努力,以确保公布的信息/内容的真实性,但是税务人员应以任何方式对不正确的信息进行任何责任,如果有的话,如果有的话。

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开。 必需的地方已做标记 *